开学不久，对于想给自己锻炼机会同时又增加收入的大学生而言，尽快找到一份理想的兼职工作是再好不过了。但是最近，信心满满地去找工作的他们却常常吃“闭门羹”，原因都一样――他们是“90后”，杭州部分兼职中心对这一群体很排斥。

　　并不是所有“90后”都非主流

    见到大一学生夏纯的时候，她正蹲在学校生活区门口。“从上周开始，我去下沙几个兼职介绍中心找工作。对方因为我是‘90后’，说没有适合我的工作”，夏纯无奈地讲起了自己的经历。

    此前，她多次向家教兼职中心求职，“我给兼职中心介绍费，人家都不介绍我。”在夏纯看来，这样的拒绝实际上是一种歧视。“并不是所有90后都非主流，不是所有的90后都是小公主、小王子。”这句话她反复对介绍所和招工者讲，然而并不奏效。

    不仅夏纯有同样经历，就读于浙江传媒学院艺术类专业的大一女孩涂韵诗一样遭遇到了“拒绝90后”事件。“去用人单位应聘促销员，对方叫我拿出身份证，人家一看我是1991年底的，直接就和我说不行，年龄太小。”至今，小涂还想不通，年龄小和不能兼职有何关系。在她看来，年龄上的弱势并不能代表自己的真实工作能力。“我很擅长表达，而且我很亲和，我学的是传媒专业，必须要和所有人打交道，去亲和大家。”在和记者的交流中，她始终强调。

    “90后”过于娇蛮用不起

    为了进一步证实大学生的言辞，时报记者带着疑问走进了几家兼职机构。在杭州下沙高教区的“恩波教育”，记者见到了专门负责招收兼职大学生的王老师。

    “前几天，我刚招了一个90后的孩子，开始的时候说得好好的，可才没做几天，就开始闹情绪。嫌事情多，还怕吃苦，最后直接就跟我说结账，要辞职。”王老师向记者道出了苦水。对于没有工作经验，他们还可以理解，但是对于90后反复无常的态度和娇蛮的性格，确实不能容忍。

    在高沙商业区的“华英兼职中心”，时报记者见到了负责人章女士，“我们一般还会用1990年的孩子，如果是1991年或者1992年，我们就不考虑了。现在孩子都很娇气，如果说不好了，还会叫来家长，搞得我们都很被动。”在负责人眼里，1990年的大学生是他们最底线的选择，超过1990年的，都不在考虑范围之内。

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