干事，这是实干精神的最初要求和基本出发点。想干事意味着我们要做有作为的人，但想的前提也必须是认识自我、了解工作。
      往往，我们工作得太累、太难、太压抑，是因为我们无法正确评价自我，也太不了解工作的实质，因而会逃避工作中的问题，这也是在逃避成长的机会。
      正确评价自我，就是不要好高骛远，也不可妄自菲薄，更不要急功近利和怨天尤人。
      另外，还要认清工作实质。工作，它不仅占据了我们人生一半还多的时间，也承载了我们一生的理想、目标、荣誉、成就、价值，关系到我们的财富、地位、名声、收入、房子、假期。我们不得不承认，人的一生幸福与否，工作是头号的影响因素！

      作为企业的一部分，我们还要与企业的利益、事业同呼吸、共命运。
      我们之所以为企业努力工作，首先是为了生存；同样的道理，企业之所以雇用我们，也是为了生存。从这个意义上说，我们和企业的利益是绑在一起的。只有企业的利益得到保障，我们个人才能得到利益；个人的利益得到保障后，就会为保障企业的利益更加努力。因此，不要回避这样的事实：我们是企业的利益共同体。
      在你成功地成为企业的利益共同体后，你将会不满足只维持生计的水平。我们每个人都希望自己的价值能得到更深层次的认同，这时，我们就要将手中的工作当作是自己的事业一样来经营了；同时，企业也会对你提出更高的要求。至此，我们将从企业的利益共同体向事业共同体转变。
      企业的发展面临很多的机会和挑战，在竞争中，有的企业日渐壮大起来，有的企业却衰败倒闭。企业的兴衰成败与人的因素有很大的关系。对于一家健康的现代化企业来说，最需要的是具有使命感的员工，这样的员工会更有利于企业的发展。